Enkele maanden geleden schreef ik een column voor een Nederlands blad met als titel ‘De CIO is je nieuwe vriendje’. Ik citeerde toen een inspirerende HR-professional van een grote organisatie op een congres in Londen: “Our CIO is helping HR to figure out what data matters most and our CIO is driving the talent analytics effort.” En aangezien niet alle HR-professionals op goede voet leven met de ICT-club in hun organisatie, vonden de meeste congresdeelnemers die intensieve samenwerking best een uitdaging. Helaas ga ik er hier voor jullie nog een uitdaging aan toevoegen: ook marketing wordt je beste vriendje! Erg vervelend, want met marketing heeft HR vaak helemaal geen relatie. Beter met finance samenwerken? Vaak wordt er mij gevraagd of HR sterker met de financiële afdeling zou moeten samenwerken om tot betere analyses te komen. Mijn antwoord hierop is dat de financiële afdeling zeker een betere cijferaar is dan de...
