Tot dusver hebben de politici in België de HRM’ers nog niet beschouwd als een gemeenschap die best geraadpleegd wordt als er maatregelen genomen moeten worden op het ruime terrein van werk en arbeidsrelaties. Ook in de omgekeerde richting merken we maar weinig animo in HR-kringen om te willen wegen op het beleid. In landen met sterk uitgebouwde HR-beroepsorganisaties (vooral in het VK en de VS) wordt er wel gelobbyd om de HR-stem te laten horen. Waar schuilt er trouwens méér expertise, ervaring en visie over arbeid? Vanuit die invalshoek hebben zowel de Nederlandstalige als Franstalige HR Square het idee gelanceerd om de Belgische HR-gemeenschap zelf ideeën naar voren te laten brengen over één van de meest ingrijpende zaken op de werkvloer: de noodzaak om langer aan de slag te blijven. De regering heeft alvast de pensioenleeftijd opgetrokken in fasen en sluit alsmaar meer deuren naar het vervroegd pensioen. Kunnen we...
