Het ‘nieuwe werken’ was en is een hype, maar is het ook de toekomst? Enkele grote bedrijven zijn enthousiaste voorstanders van ‘het nieuwe werken’ en in enkele kmo’s deden ze het al voor het woord nog maar was uitgevonden. Toch moeten we stilaan gaan beseffen dat het niet voor alle organisaties en niet voor iedereen zal zijn. Dat heeft veel te maken met hoe we het momenteel kaderen. Al te vaak wordt het fenomeen beperkt tot tijds- en plaatsonafhankelijk werken. Het is moeilijk om hier representatieve cijfers op te plakken. Het meeste cijfermateriaal wordt immers aangeboden door serviceproviders, die ofwel een bijkomende agenda hebben (wat hun goed recht is), ofwel over data beschikken die niet representatief zijn voor de hele werkende bevolking (wat hun lot is). Een grote steekproef is immers nog geen representatieve steekproef. Uit de representatieve enquête naar arbeidskrachten (EAK, federale overheidsdienst Economie, 2014) blijkt dat ongeveer 475.000...
