VISIE – Quoi Leroy? Wat als?

HR Square 149
Het populaire tv-programma ‘Wat als?’ op 2BE sleurt de kijker op een humoristische, sketchgewijze manier mee in een pseudorealiteit. Dankzij de scenario’s met een hoek af en sterke acteurs en actrices won de reeks de Gouden Roos, de Comedy Award en de Emmy Award. Geen wonder dat ‘Wat Als?’ ook sidekicks krijgt op allerlei congressen en symposia. Moderatoren en organisatoren werpen je dan constant de vraag ‘wat als?’ voor de voeten. Dikwijls impertinent of irrelevant, omdat men vertrekt vanuit een simplistische (vooronder)stelling of vanuit een bipolair mens- of maatschappijbeeld of omdat eigen creativiteit ontbreekt… Maar de ‘wat als?’-invalshoek kan wel boeiend zijn wanneer hij bedoeld is om bruggen te slaan en verbindingen te leggen tussen ecosystemen of om doorheen verschillen gelijkenissen te ontdekken. Met z’n allen in een VUCA-omgeving Zo kreeg ik de uitdaging voorgelegd: wat als de VDAB een bedrijf zou zijn? Het antwoord legt meer gelijkenissen bloot dan...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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