Essentie (in 2 delen) De juiste vragen: ● Vragen stellen in plaats van zaken op te leggen, is de beste manier om de coachee mentaal te betrekken. ● Elke vraag moet gericht zijn op het aanscherpen van het bewustzijn en de verantwoordelijkheidszin van uw gesprekspartner. ● Het GROW-coachingmodel biedt u als coach een eenvoudig maar krachtig kader. Het helpt u om uw interactie met uw gesprekspartner te structureren. Vier fasen: ● Fase 1: kies de doelstellingen. Het definiëren van én het eens worden over één of meer doelstellingen die de coachee wenst te bereiken, is het belangrijkste onderdeel van de eerste coachingfase. ● Fase 2: verken de situatie. Breng de ware aard van het probleem in kaart door uw coachee te vragen hoe hij de huidige toestand ziet. ● Fase 3: onderzoek wat mogelijk is. Verzamel alle potentiële acties, gedragingen of beslissingen die kunnen leiden tot de juiste oplossing. ●...
