Essentie ■ Werkverslaving is geen goede zaak voor een organisatie. ■ Werkverslaving hangt samen met een slechte geestelijke gezondheid, perfectionisme, het niet vertrouwen van collega’s en veel stress. ■ Werkverslaving meten is de eerste stap naar efficiënt ingrijpen. In 1971 introduceerde de Amerikaanse dominee Wayne E. Oates de term ‘werkverslaving’. In zijn definitie is een werkverslaafde iemand die zich zo verplicht voelt om te werken, dat het schadelijke effecten oplevert voor zijn gezondheid, persoonlijk geluk, relaties en sociaal functioneren. De wetenschappelijke literatuur bakent vier definities af van een werkverslaafde: ■1. Individu dat ten minste 50 uur per week werkt (Mosier, 1983). ■2. Individu met een irrationele toewijding voor excessief werken (Cherrington 1980). ■3. Individu met een fatale ziekte waarbij het persoonlijk leven onbestuurbaar is in relatie tot het werk (Fassel, 1990). ■4. Individu dat geobsedeerd is door werken en dat gradueel een emotioneel wrak wordt, en verslaafd is aan macht...
