Hoewel er in economische kringen stilaan een consensus groeit over de observatie dat de crisis het dieptepunt heeft bereikt – of misschien zelfs al verlaten heeft – is de ravage nog lang niet opgeruimd en moeten we er niet aan twijfelen dat er de volgende maanden nog krachtige naschokken te verwachten zijn. Er zitten nog zware herstructureringen in de pijplijn bij tal van ondernemingen, kleine en grote. Het te verwachten banenverlies in het vierde kwartaal is niet te schatten, maar het zal een hoge vlucht nemen. We willen de personeelsdirecteurs die vandaag onder buitengewone stress staan en soms getroffen worden door vlagen van vertwijfeling en identiteitscrisis geen eten geven. Tegen deze achtergrond is de stellingname van Thomas Leysen tegen het massaal aanwenden van het brugpensioen als ‘zachte’ vorm van ontslag zeer opmerkelijk. We citeren: “Bedrijfsleiders hebben in het verleden bij herstructureringen gretig gebruik gemaakt van dit middel, in een georkestreerd...
