Tijdens hippe TED talks klinkt het regelmatig dat de verandering sneller gaat dan ooit, dat als u en uw organisatie nog niet 'gedisrupt' zijn, het niet lang meer zal duren. Maar is dat werkelijk zo? Wie kan uitleggen wat het precies betekent dat de verandering steeds sneller gaat? En hoe kan men 'disruptie' meten? Zijn er wetenschappelijke bewijzen voor deze fenomenen?Zoals professor Wouter Duyck (zie pagina 77), verwijzend naar het werk van Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman, duidelijk maakt, is de manier waarop mensen denken en beslissingen nemen erg stabiel. We maken nog steeds dezelfde denkfouten als honderden jaren geleden en laten ons net zo gemakkelijk in de luren leggen door vooroordelen. Daar is weinig disruptie (of in het Nederlands: ontwrichting) te bespeuren. En toch… Toch besteedden meer dan honderd HR Square-leden drie dagen van hun waardevolle tijd om na te denken en te discussiëren over veranderingen en verandermanagement. Toch publiceren we...
