Voorwoord. Dan maar op zoek

HR Square 183
In bepaalde situaties moet literatuur de rol van schuurpapier op zich nemen. “Om de hersenen op te schuren – het doet eerst pijn, maar daarna kriebelt het ook.” Je voelt haast de pijn of op zijn minst een soort ongemak, benauwdheid of regelrechte angst wanneer je die frase van de Franse auteur Philippe Claudel leest. Hij paste zijn overtuiging alvast in al haar literaire plasticiteit toe in zijn onlangs vertaalde verhalenbundel ‘Onmenselijk’ (uitgegeven bij De Bezige Bij), waarin onder andere een horde landerige toeristen de tijd doodt met wedden hoelang het duurt voor een schip met vluchtelingen keldert. Een knorrige, bijwijlen hoogst bizarre maar beklijvende bundel vertwijfeld op zoek naar menselijkheid. Nu komt de kernvraag: waar schuilt de link met de arbeidsmarkt in ruime zin en HR in het bijzonder? Die vinden we in diverse vormen en verschijningen in dit nummer, het duidelijkst maar meteen ook het bondigst in ‘Menselijke...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!