‘Survival of the fittest’ verwijst naar de ‘meest geschikte’. Dat is niet noodzakelijk de sterkste. Misschien is het niet eens altijd de slimste of sluwste. De ‘survivor’ is degene die zich het best kan aanpassen aan de steeds veranderende omstandigheden. Darwinisme geldt evengoed voor bedrijven. Niet noodzakelijk de sterkste bedrijven winnen het pleit. Zelfs de grootste floppyproducent zou roemloos ten onder zijn gegaan als hij niet tijdig overschakelde naar diskettes, vervolgens naar cd-roms en straks alweer naar een nieuwe drager. Het komt erop aan alert te zijn voor veranderingen én er gepast op in te spelen. Hetzelfde principe hoort thuis op de werkvloer. Arbeiders draaien niet meer hun hele carrière dezelfde moer in hetzelfde product. Alleen wie mee kan met de nieuwe technieken en technologie, met de nieuwe producten en bouwstoffen, heeft uitzicht op een interessante loopbaan. Darwinisme op de werkvloer is de meest natuurlijke zaak. Niemand hoeft er bang...
