VOORWOORD. Dat is nu toevallig één van ‘onze’ specialiteiten

HR Square 160
Het is een klein boekje, oogt een beetje fragiel zelfs, ondanks de grote glanzende citroen op de kaft, maar de titel mokert erop los: ‘Ze maken ons kapot, meneer!’. Die noodkreet komt van psychotherapeut Rebekka Rogiest, journalist Geert Degrande en Joan De Winne, gepensioneerd diensthoofd van het slachtofferidentificatieteam en nu aan de slag als trainer-facilitator in leiderschapsontwikkeling. Hun ‘j’accuse’ richt zich hoofdzakelijk tot de leidinggevenden op alle niveaus, zelfs al bedoelen nogal wat van hen het ongetwijfeld niet slecht. Zolang zij hun houding niet veranderen, blijft het aantal burn-outs evenwel schrikbarend oplopen. Het lijkt meer en meer op de ziekte van onze tijd. Misschien nog het opmerkelijkste aan dit vlammende boek is dat er geen vakbond of politicus aan de bak komt. Dat zou al te voorspelbaar zijn. Het gaat om mensen die zien wat er rond hen gebeurt en daar een verklaring voor zoeken. Tot dusver werd de oorzaak...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!