Alweer het Nieuwe Werken? Ja, maar deze keer gaat professor Bart Cambré (Antwerp Management School) ook na of het Nieuwe Werken niet als een keizer zonder kleren door de werkwereld paradeert. Hij ziet in het Nieuwe Werken een manier om mensen langer en ‘met meer goesting’ aan de slag te houden: “Maar dan moet het wel om écht Nieuw Werken gaan: een combinatie van flexibiliteit in tijd, plaats, rollen en instrumenten. Onderzoek toont aan dat dit een positief effect heeft op de productiviteit en het engagement.” Al te vaak blijft het Nieuwe Werken beperkt tot het creëren van een hippe werkplek en de mogelijkheid om thuis te werken. “Bovendien omarmen bedrijven het Nieuwe Werken veeleer vanuit een kostenbesparend perspectief. Het hangt niet samen met het ontwikkelen van een loopbaanbeleid of competenties.” Kortom, het Nieuwe Werken is geen speeltje voor interieurarchitecten alleen. De orde van het Nieuwe Werken kan wel degelijk...