VOORWOORD. Een belachelijk voorwoord (Luc De Decker)

HR Square 172
Met dit voorwoord zal binnen afzienbare tijd (en niet eens zovele jaren verder) smadelijk gelachen worden. Alsof hier gewaarschuwd wordt voor de gevaren van de komst van de stoomtrein, de elektriciteit of godbetert de televisie. Steevast werd er fel geprotesteerd tegen vernieuwing. Dat verliep niet altijd even vreedzaam, denk maar aan de luddisten, die in het begin van de 19de eeuw weefmachines vernielden in Engeland, omdat de industrialisatie de jobs van de arbeiders zou vernietigen. Zo oud klinkt dat niet eens. Hoe sterk rijst vandaag het protest tegen allerhande lefgozers die met de hulp van nieuwe technologie hele sectoren dreigen te ‘uberiseren’? Disruptie, weet je. Ook anno 2017 wordt er wel wat vernield. Vraag het maar aan taxichauffeurs die Uber-auto’s rijp maken voor de schroothoop. De overheid helpt ook wel een handje in de pogingen om marktbestormers de weg te versperren. Dat blijft niet beperkt tot het verdedigen van taxibedrijven....

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!