Moeten we het nog over mensen hebben? De jongste tijd worden we vanuit alle kanten en krochten bestookt met de noodzaak van digitalisering. Gewoontegetrouw hinkt het HR-departement achterop in de opmars van automatisering, digitalisering en robotisering. Gelieve ‘gewoontegetrouw’ in deze context met een royale portie ironie te interpreteren, want of HR nu echt moederziel alleen voor de bezemwagen van de technologische race puft en het peloton steeds kleiner ziet worden aan de horizon, is nog maar de vraag. Gewoontegetrouw (deze keer met iets minder ironie geserveerd) zou HR zich ook kunnen lenen tot die smalende opmerkingen. Door zich vervolgens enthousiast te wentelen in de Calimero-rol, wordt de perceptie dat HR de digitale trein gemist heeft, alleen maar bevestigd en uitvergroot. Of HR al dan niet hopeloos achterop lummelt, is momenteel niet helemaal duidelijk. Wel klaar en helder is dat we niet naast al die oprukkende technologie kunnen kijken. En...
