In een innovatiecultuur zijn samenwerking en het delen van informatie cruciaal. Verloochen nooit de kracht van het collectief. Toch bruist zo’n organisatie niet zonder de dynamiek van individueel talent. Om dat talent optimaal te stimuleren, is maatwerk nodig. Onderschat ook nooit de kracht van het individu. Ecce HRM: de opdracht van HRM is een permanente zoektocht naar een werkbaar evenwicht tussen het koesteren van het individu en stimuleren van samenwerking, en bovendien tussen het belang van de medewerker en de resultaten van de organisatie. Een standaard oplossing komt er niet uit de bus, HRM blijft een werk in uitvoering. Door de aandacht voor het Nieuwe Werken krijgt dat dilemma tussen hoogst persoonlijke afspraken en collectieve overeenkomsten nog een extra pigment. Op het megacongres van SHRM komt zo’n fundamentele HR-karaktertrek sterk tot uiting. In dit nummer vindt u alvast een verslag. In juni hadden we u echter al beloofd dat HRM’ers...
