Toch leest u het verderop in dit nummer. HR Square-lezers zijn immers niet van gisteren en weten beter dan wie ook hoe het gaat in onze organisaties. Medewerkers, ook HR-directeurs, die hun purpose elders zien, kan en mag u niet opgesloten houden. Zoals Helen Richardson, CHRO bij Renewi, het passend zegt: “Zonder purpose hou je alleen de medewerkers over die elke dag aftellen tot het tijd is om naar huis te gaan.”Bovendien: dat artikel van drie pagina’s over hoe fijn het is om eens iets anders te doen, weegt hoegenaamd niet op tegen al die andere stukken die u in dit nummer terugvindt. Die tonen namelijk dat er binnen HR tegenwoordig heel wat te beleven valt. Zo bieden we u een heel dossier over de rol van het kantoor ná het verplichte thuiswerk. Daar heeft HR een duidelijke verantwoordelijkheid. U zal zich moeten uitspreken over de locatie van het kantoor,...
