Voorwoord: Hoe sterk is het interprofessioneel overleg?

HR Square 58
Wordt het interprofessioneel overleg, de tweejaarlijkse hoogmis van de sociale evenwichtsoefeningen in België, gedegradeerd tot een hol ritueel? Vervult de Groep van Tien (met de – jawel – elf toponderhandelaars van vakbonden en werkgevers) straks alleen nog een protocollaire functie? Krijgen onderhandelaars als Luc Cortebeeck (ACV), Rudy De Leeuw (ABVV) en Pieter Timmermans (VBO) een soort koningsrol toebedeeld? Dan mogen ze weliswaar nog prominent en royaal opdraven, maar de echte bakens zetten ze dan niet langer uit. Die rol zal dan voorbehouden zijn voor… Tja, voor wie? Misschien hebben we nu te veel vragen gesteld. We werden dan ook wat overrompeld door de markante én hoogst interessante opmerkingen die Pieter Timmermans in een interview in dit nummer maakt (u vindt het op blz. 20-22). De bestuurder-directeur-generaal van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) geeft er uitleg over de nakende onderhandelingen over een nieuw interprofessioneel akkoord. Geschokt als ze zijn door...

In de kijker

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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