In maart organiseerde HR Square, samen met zusterblad ZORG Magazine, twee edities van het seminarie HRM in de zorg. Eerst in Hasselt en nadien in Gent gingen (academische) experten en HR professionals aan de slag met de premisse van het seminarie: ‘geen zorg zonder zorgverleners, geen zorgverleners zonder degelijk HR-beleid’. Dat leverde interessante inzichten en inspiratie op – u leest het uitgebreide verslag in het dossier in deze HR Square. Opvallend is dat instroom voor álle sprekers slechts een klein stukje van de complexe puzzel is. Ja, employer branding moet ervoor zorgen dat de sector als geheel, maar ook de individuele organisaties aantrekkelijk zijn, en rekruteringscampagnes moeten – zeker in deze knelpuntsector – van de bovenste plank zijn. Maar daarmee kom je er niet. Het gaat óók over de werk-privébalans en autonomie van medewerkers, zoals Bram Fleuren benadrukt, en over de balans tussen de verschillende stijlen die leiders moeten vinden,...
