Voorwoord: KMO-syndicalisten onder elkaar

HR Square 22
Rond deze tijd zou de federale regering de EU-richtlijn over de informatie aan en de raadpleging van werknemers in kleine bedrijven moeten hebben omgezet in Belgische wetteksten. Als dit al gebeurd is, was het op de valreep. De richtlijn dateert van precies drie jaar geleden. De Belgische regering is wel eens meer een trage leerling. Voor dit dossier geldt bovendien dat er geen overeenstemming leeft tussen de verschillende politieke componenten en evenmin tussen werkgevers en vakbonden. Ook de interpretatie van de richtlijn (van toepassing op organisaties vanaf 20 werknemers) kent tegenstrijdige versies. U weet het wel: vooral het ACV voert al jaren campagne voor een formele vakbondsvertegenwoordiging in KMO’s. De werkgeversvereniging Unizo blokt het idee telkens weer af. Dat doet ze ook nu, met de goed getimede publicatie van het aangepaste witboek over werken in KMO’s, ‘De vooroordelen voorbij’. De aanpassingen aan het witboek zitten niet in de argumenten, maar...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!