VOORWOORD. Liever snel naar de hel? Luc De Decker

HR Square 158
Dat is u volkomen vergeven, we zouden immers geen enkel valabel argument kunnen aanbrengen waarom u zou moeten weten dat dit edele vers uit ‘Goud’ van de uitgesponnen hiphop van het pittig tegendraadse Bazart stamt. De haast hypnotische cadans waarop dat rokerige refrein met verve gebrevierd wordt, mag in de geblakerde song dan wel een wat voorspelbare betekenis krijgen, in het alledaagse werkleven echoot knal dezelfde sinistere leuze door alle rangen heen. En daar moet dat juist wel tot nadenken stemmen… In de bedrijfswereld of in om het even welke organisatorische entiteit zouden we er grif en graaf mogen van uitgaan dat de stevenen gewend zijn op de horizon, op de langere termijn, op het florissante voortbestaan van het bedrijf of de blakende gezondheid van de organisatie. Maar hoeveel bedrijven blijven niet op één tegel dansen, een tegel waar ze hier en nu winst-winst-winst zien, maar méér ook niet. Binnen...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!