Voorwoord – Luc De Decker. Over buikgevoel en rendement

HR Square 156
Zeker, in het eerste nummer van een nieuw aangesneden jaar wens ik, ook in naam van het voltallige HR Square-team, alle lezers en leden zeer graag een sprankelend jaar. En ja, het vorige jaar had beter kunnen eindigen en het nieuwe bruisender mogen beginnen als we de haat, angst en onzekerheid peilen in de wereld, nu ook in de eigen contreien. En neen, een vaktijdschrift is niet de geschikte plaats en ondergetekende voelt zich al evenmin de juiste persoon om daarover te gaan prediken. Toch is HRM bij uitstek een vakgebied waarbij de beruchte ‘ontastbare zaken’, de gevoelens en sentimenten in al hun tinten en schakeringen, wel degelijk mee een hoofdrol opeisen. Dus of we dat nu willen of niet, de maatschappelijke besognes dringen evengoed door tot de werkvloer.  Staat er in de jaaroverzichten en voorspellingen wereldwijd evenwel niet dat HR nu eindelijk resoluut komaf moet maken met dat vermaledijde...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!