Je verdient meer dan je collega’s, maar hou dat vooral geheim. Zo luidde de titel van de column ‘Caerslicht’ in vorig nummer. Daarmee wees Ralf Caers, professor HRM aan de KU Leuven, op een toch wel merkwaardig fenomeen: zelfs al werk je jarenlang of zowaar decennialang zij aan zij, vaak weet je niet of jouw collega meer of minder verdient. In nogal wat bedrijven heerst immers nog altijd het onuitgesproken principe van de ‘pay secrecy’. Praat alsjeblief honderduit over het voetbal of roddel desnoods over tv-koks, maar zwijg in alle talen over je loon. Ondertussen vertrouwt men de nieuwkomer toe dat hij meer opstrijkt dan zijn collega’s. Lees: hij of zij heeft er dus alle belang bij om dat potje gedekt te houden. Die aanpak kan het bedrijf evenwel erg zuur opbreken. Lees de column er maar op na. Loon. Het ligt gevoelig, meneer. Het is een echt mijnenveld, mevrouw....
