VOORWOORD: Misschien kan HR wel een stapje vooroplopen

HR Square 150
Je bent niet altijd sant in eigen land, al klinkt dat een beetje overdreven in het geval van Lisbeth Claus. Zij heeft immers ook in deze contreien een kleine schare volgers die haar werk als HR-managementwetenschapper enorm weten te appreciëren. Het valt wel op dat het aantal bewonderaars buiten België beduidend hoger oploopt. Nochtans is Lisbeth Claus geboren en getogen in ons land. Haar carrière speelt zich echter volledig in de VS (en de jongste decennia via lezingen, onderzoek en workshops ook meer en meer in andere continenten) af. Die loopbaan wisselt academische research en dagelijkse bedrijfspraktijk af, met managementfuncties bij onder meer de bekende winkelketen Safeway, maar evengoed met een rijkgevulde academische loopbaan. Momenteel is Lisbeth Claus professor Global HR & Organizational Behavior aan Willamette University in Salem in de Amerikaanse staat Oregon, waar ze de jongste jaren ook woont. De voorbije jaren was ze onder meer ook aan...
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Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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