Voorwoord. Multifocaal

HR Square 199
Het doel is tot een slagkrachtige industrieel-logistieke operatie te komen die in ons land een toekomst heeft. Overigens, voor zijn inspanningen won het bedrijf vorig jaar de award van Logistics Employer of the Year, uitgereikt door Transport Media.Maar ook doorheen het dossier in dit tijdschrift blijkt dat HR in deze coronacrisis back to basics gaat. In samenwerking met de Franstalige collega's spraken we met niet minder dan acht HR-verantwoordelijken uit heel verschillende organisaties. Elk van hen benadrukt het belang van communicatie met de medewerkers. Allemaal focussen ze doorheen deze moeilijke periode op veiligheid en welzijn.Dankzij deze crisis is weer heel duidelijk dat een dergelijk basis-HR van belang – van levensbelang! – is. Vandaag zijn alle HR-verantwoordelijken bezig met luisteren en correct zijn, met erkenning en dankbaarheid. HR focust op handgels, op anderhalve meter, op thuiswerk en corona-ouderschapsverlof. Zoals professor Bert Schreurs het zegt in ons dossier: “HR brengt meerwaarde door...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!