Voorwoord. Over een nieuwe hype en hetzelfde oude cynisme

HR Square 177
Hysterie versus apathie, laten we de verzen dan maar op die manier resumeren. Het lijkt er zelfs verdacht veel op dat ze elkaar mooi in evenwicht houden: terwijl de ene zich opwindt in het kwadraat, kijkt de andere doodgemoedereerd de andere kant op. Tel op en je krijgt het perfecte gemiddelde, toch? Maar wat als de apathische massa zich op sleeptouw laat nemen door hysterisch populisme, van welke kleur of aard of vlag dan ook? Of wat als de futloze hordes helemaal niet zo hangerig zijn, maar zich wanhopig neergelegd hebben bij een situatie waaraan ze toch niets kunnen verhelpen – of waarbij ze ervan uitgaan dat ze er geen moer meer aan kunnen veranderen? Wat doet zo’n situatie op de duur met een mens én met een bevolking? Bestormen ze toch ooit weer eens de Bastille of beperken ze de ‘revolutie’ tot het listig en cynisch saboteren van allerhande...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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