In deze HR Square Handleiding richten we de aandacht meteen op een HRM-fundament: het loon en dan vooral op de optimalisatie ervan. Onvermijdelijk stuiten we eerst en vooral op de hoge loonkosten in België. Bedrijven die mee willen/moeten in de internationale concurrentiestrijd, kunnen meteen op zoek naar de nodige middelen om die loonhandicap slim weg te werken. De loonhandicap uitschakelen kan door efficiëntie en productiviteit, maar u kunt de efficiëntie en productiviteit ook niet eindeloos blijven oprekken. Daarom richten we ons in deze handleiding op de optimalisatie van het loonpakket zelf. De Belg heeft immers ook heel wat mogelijkheden om die dure loonpakketten aan te vullen of te pareren met zaken die netto veel betekenen, maar waarvan de (para)fiscale lasten klein of alleszins milder uitvallen. Daar komen de maaltijdcheques, groepsverzekeringen en bedrijfswagens (als die niet te veel in het vizier van de overheid komen…). In de huidige crisis wordt besparen...
