VOORWOORD – Van kort en krachtig naar lang en licht

HR Square 154
Loopbaan. Hoelang duurt het nog voor u gillend wegholt bij het horen van dat woord? Voeg er het begrip ‘disruptie’ aan toe en u hebt geheid de top twee van vaakst gebruikte woorden in het huidige sociaaleconomische discours. Op gevaar af dat u stante pede een spurt trekt, moet ik aankondigen dat ‘loopbaan’ ook in deze én de volgende edities meer dan gemiddeld te turven is. Nu de vergrijzing langzamerhand tastbaar wordt en de pensioenkassen vooral hun bodem tonen, beslissen steeds meer westerse regeringen om de pensioenleeftijd op te trekken. De loopbaan moet langer, al ligt dat niet meteen voor de hand in de snelle (spreek uit: disruptieve, jawel) economie. Bij HR Square gaan we concreet op zoek naar mogelijkheden en manieren om dat te verwezenlijken. Dat doen we samen met experts, academici én met u tijdens de dertiende editie van de November Conference (26-28 november).  In het dossier in...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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