HR-tech beheerst steeds explicieter de publicaties, podia en happenings waar HR-professionals de nieuwigheden en hete hangijzers van hun vak bespreken. Je moet al sterk in je schoenen staan om daar nog een bedenking tegenaan te gooien. Hans de Zwager, directeur van het Nederlandse communicatieplatform Personeelsnet Media, en zijn equipe deinsden er alvast niet voor terug om in hun prognose voor 2018 pront te afficheren dat HR-analytics ook in 2018 de belofte nog niet zal waarmaken. Niet dat ze niet in HR-analytics geloven, alleen merken ze op dat de verwachtingen te hoog gespannen zijn voor de korte termijn. Bovendien heeft zowel HR als het management nog te weinig affiniteit met dataverwerking. Uiteraard zal HR-analytics en de hele HR-techwereld doorbreken. Daaraan twijfelt niemand, ook onze collega’s van Personeelsnet niet. We moeten echter durven toegeven dat we ons niet gek mogen laten maken door de goeroes en hun adepten. Laten we ervoor gáán,...
