Laten we ook maar meteen toegeven dat we op dit vlak niet zo optimistisch zijn en dat de pioniers die daadwerkelijk uitpakken met vormen van het ‘nieuwe leidinggeven’ nog slechts een minderheid vormen. In een kennismaatschappij – en zeker in een omgeving die het moet hebben van innovatiekracht, in een omgeving waar efficiëntie en creativiteit met elkaar verzoend moeten worden – zal de meerderheid onherroepelijk moeten volgen. Je kan medewerkers van de eenentwintigste eeuw niet blijven behandelen met instrumenten uit de vorige eeuw. Maar hoe moet dat dan? Wat is goed leiderschap? En hoe koppel je dat aan slagvaardig leidinggeven? Is coaching het magische verbindingsteken tussen beide? In de masterclass die de hoogleraren Costas Markides (London Business School) en Frederik Anseel (Universiteit Gent) op 13 mei gaven in Brussel over innovatiecultuur werd het belang van leidinggeven al aangegeven. Onderschat nooit de impact van leidinggevenden. Op 17 juni komt Dave Ulrich...
