Het valt echt op. Dezer dagen ontmoeten we veel HR-managers met een ongezond bleek tot grauw gelaat, de ogen dof en diep in de kassen verzonken. Wordt de Vlaamse HR-gilde collectief getroffen door griep, burn-out of gewoon voorjaarsmoeheid? Her en der mompelt een HR-manager iets over sociale verkiezingen, stakingen, uitbestedingen, herstructureringen of de nooit meer eindigende oorlog om talent. En als dat alles nog niet volstaat om een personeelswerker de stuipen op het krijtwitte lijf te jagen, doemt er wel een CEO op die wil dat die dure HR-divisie cito presto haar nut en rendement bewijst. In dit nummer reiken we de noeste HR-werkers de nodige therapieën aan. Over de sociale verkiezingen hadden we het in vroegere nummers, maar we zetten de HR-managers ook in deze bange dagen op het juiste spoor met een verwijzing naar twee boeken. Bange dagen? Advocaat Filip Tilleman vertrouwde De Standaard toe dat er 30%...
