VOV lerend netwerk: Sven Nys en Paul Van Den Bosch op #Fit4Learning

HR Square 160
Ben jij coach voor het leven van jouw medewerkers? Dat kan blijken tijdens het VOV-event #Fit4Learning, waar wielerheld Sven Nys en zijn coach Paul Van Den Bosch hun bevindingen op talent, leren en coachen toelichten. Er zijn veel parallellen te trekken tussen sportcoaching en business-coaching. Dat is de voornaamste conclusie uit het boek ‘Coach voor het leven’ dat Paul Van Den Bosch, coach van veldriticoon Sven Nys, eerder dit jaar uitbracht. VOV heeft zowel de coach als de wielrenner uitgenodigd als spreker op haar verjaardagsevent ‘#Fit4Learning’. Markeer dus nu al zeker 17 november 2016 in je agenda. Hier geven we alvast de vijf sleutelelementen, de vijf ‘key learnings’ die we uit het boek haalden. 1. Gezonde en fitte medewerkers presteren beter Steeds meer bedrijven gaan voor gezonde en fitte medewerkers, want die presteren beter zowel fysiek als mentaal, zowel als individu, als in team als in de samenleving. Dat is...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!