VRIJWILLIGERS. Hoe het Ortho-agogisch Centrum (OC) Broeder Ebergiste omgaat met vrijwilligers. “De vrijwilliger vandaag verwacht een afsprakennota”

HR Square 161
Het Ortho-agogisch Centrum (OC) Broeder Ebergiste, één van de vele verzorginstellingen van de Broeders van Liefde, begeleidt volwassenen met een verstandelijke beperking. Op het prachtige voormalige kasteeldomein Borgwalhoeve in het centrum van Vurste (bij Gavere) ligt de grootste vestigingsplaats. Daarnaast zijn er kleinere voorzieningen in de streek ten zuiden van Gent en projecten rond inclusief wonen. In totaal zijn er meer dan 350 mensen met een verstandelijke beperking – men heeft het hier over ‘onze gasten’. Het OC telt ongeveer evenveel medewerkers, vooral begeleiders. “We proberen overal verbindingen te leggen naar de maatschappij”, zegt agogisch directeur Tine De Vlieger. “We doen er alles aan om ‘buiten’ naar ‘binnen’ te halen.” Dat doet het centrum door het domein Borgwalhoeve vrij toegankelijk te maken voor wandelaars, maar zeker ook door vele vrijwilligers in te zetten. Heidi Taerwe is er verantwoordelijk voor de vrijwilligerswerking: “We hebben zowel vaste vrijwilligers als occasionele, die een...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!