Pakweg veertig jaar geleden werkten er in de Verenigde Staten procentueel meer vrouwen in de techsector dan vandaag, zo toont een recente studie van consultant Accenture en ‘Girls who Code’, een organisatie die zich inzet voor vrouwen in ICT. Maar een nog meer onthutsende bevinding is dat de helft van de vrouwen werkzaam in een technische functie de sector alweer verlaat nog voor ze 35 jaar oud zijn. Ze voelen zich gediscrimineerd of hebben het gevoel dat ze minder carrièrekansen hebben dan mannen. Met een meer inclusieve bedrijfscultuur zouden er tegen 2030 zo’n drie miljoen jonge vrouwen werkzaam kunnen zijn in de technologiesector, schat de studie. De cijfers verbazen Anouck Van Couter en Ilse Lievens niet, beide onderzoeker aan de Arteveldehogeschool Gent. Ze werkten gedurende twee jaar aan het Level IT Out project omtrent het verbeteren van inclusie en diversiteit in de techsector in België en Nederland. De opzet van...
