Redactie Net geen 13 procent van de Belgische werknemers heeft in 2024 een individuele loonsverhoging gekregen, blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Attentia. Dat is een pak meer dan in 2023. Voor het eerst lijkt bovendien de kloof tussen mannen en vrouwen, toch wat betreft opslag, zich te sluiten. In 2024 kreeg 12,89 procent van de Belgische werknemers een individuele loonopslag. Het gaat hierbij om een structurele verhoging van het brutoloon, los van de automatische koppeling van de lonen aan de schommelingen van het indexcijfer, opslag die het gevolg is van een functiewijziging, een baremieke verhoging of eenmalige premie. Gemiddeld bedroeg de opslag 3,26 procent van het brutomaandloon. Er werd vorig jaar iets vaker opslag toegekend dan in 2021 en 2022, maar vooral in het covidjaar 2020 en in 2023 was er telkens een sterke terugval. “In 2023 vond er een uitzonderlijk hoge automatische indexering plaats. Bedrijven hadden door de stijgende loonkosten...
