“Zonder dat we er erg in hadden, bleken wij onze kantoren eenvoudig coronaproof te kunnen inrichten. Maar niet alleen dat: iedereen beschikte ook over de nodige tools om vanaf de eerste dag van de lockdown in maart vorig jaar thuis te blijven en verder te werken”, zegt Frank Geets, administrateur-generaal van het Agentschap Facilitair Bedrijf van de Vlaamse Overheid. “En dat zonder dat onze dienstverlening aan kwaliteit heeft ingeboet”, vult Peter Rabaey aan, administrateur-generaal van het Agentschap Overheidspersoneel van de Vlaamse Overheid. Thuiswerken en plaats- en tijdsonafhankelijk werken zijn al lang ingeburgerd bij veel personeelsleden. In 2000 startte de Vlaamse overheid al met het project ‘Anders Werken’ en voerde het enkele jaren later structureel telewerken in. Toen lag de nadruk vooral op het delen van werkplekken, de keuze van de werkplek naargelang het werk, en het ‘clean desk’-principe. In 2013 schakelde de Vlaamse overheid over naar ‘Het Nieuwe Werken (HNW)’...
