.Corinne Martens, HR-manager van Sofico, kwam op de November Conference van HR Square in Keulen in 2006 in contact met Wellness@Work. “Wat mij vooral aantrok, was de gelegenheid om met andere bedrijven te praten over bepaalde thema’s en problemen. Ik kon me niet voorstellen dat Sofico als enige kmo te kampen had met personeelsverloop en motivatievermindering. Ik was benieuwd hoe andere ondernemingen daarmee omgingen en welke middelen ze inzetten. Ik ben dus vooral mee in het project gestapt om een beeld te krijgen van de markt en om contacten te leggen.” Martens volgde alle sessies en stak steeds wel iets op. “Bepaalde thema’s boeiden me zeer, zoals de uiteenzetting over extralegale voordelen. Voor andere aspecten, zoals een bedrijfscrèche en andere faciliteiten, hebben we besloten geen budget vrij te maken, omdat we de voorkeur geven aan individuele verloning. Maar het project heeft me enorm geholpen om ideeën op te doen. Ook...
