Wellness@Work: Resultaten

HR Square 51
1. Toolkit GPS Werken met de Glimlach, tool voor werknemersmotivatie en -tevredenheid De toolkit bevat: - Handleiding voor het bedrijf, waarin de voorbereiding, uitvoering en opvolging van de resultaten van de GPS Werken met de Glimlach worden uitgelegd (inclusief een ontwerp voor de enquête, die ook online kan worden geraadpleegd). - Handleiding voor de trainer, die stap voor stap de uitvoering van de workshop GPS Werken met de Glimlach uitlegt. - GPS-speelbord, nodig tijdens de workshop. - Een cd-rom met alle digitale documenten die nodig zijn voor de uitvoering van het project. Daarbij zit ook het handboek dat naar aanleiding van het ESF-project Co-efficiënt is geschreven, met praktische tips voor kmo’s die willen werken aan een genderbewust personeelsbeleid. 2. Extra editie van HR Square Een extra editie over Wellness@Work, met een beschrijving van het project, de resultaten en de concrete acties in elk deelnemend bedrijf. 3. Charter m/v De tekst...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!