Een jaar lang kwamen veertien kleine en grote ondernemingen uit verschillende sectoren maandelijks bijeen rond vraagstukken als flexibele arbeidsorganisatie, comfortdiensten en motivatie van werknemers, in een Lerend Netwerk. Expertise, ervaringsuitwisseling en groepsdynamiek zijn de hoofdingrediënten van een succesvol Lerend Netwerk, dat leidde tot inspirerende acties op maat van elk bedrijf. De deelnemende bedrijven zijn het er unaniem over eens dat medewerkers die zich goed voelen op het werk en gemotiveerd zijn, ook beter zullen presteren. Gemotiveerd personeel is creatief en innovatief. En is een belangrijke meerwaarde voor de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Door de vergrijzing zullen we met zijn allen langer moeten werken, willen we onze welvaart en welzijn in Vlaanderen in stand houden. De uitdaging bestaat erin, voor zowel de werknemer als de werkgever, om uit te zoeken hoe we dit op een zo aangenaam en efficiënt mogelijke manier kunnen doorvoeren, zodat ervaren werknemers hun kennis na verloop...
