Toen de uitnodiging voor Wellness@Work bij Bayer BioScience binnenkwam, had het bedrijf net de jaarlijkse tevredenheidsenquête bij zijn medewerkers achter de rug. “Tevredenheid is een onderdeel van wellness, en in die zin gaf de bevraging al een zekere indicatie van de welzijnssituatie binnen ons bedrijf”, vertelt HR-assistant Annik Olivier. “De resultaten van de enquête toonden aan dat ons personeel tevreden was, maar ook dat er nog punten van verbetering mogelijk waren. Hierop baseren we ons jaarlijks HR-actieplan. Wellness@Work leek ons een geschikte gelegenheid om inspiratie op te doen en bepaalde punten die uit de enquête naar voren waren gekomen, verder op te volgen.” De workshop GPS Werken met de Glimlach vormde een concrete ondersteuning van de enquête. Olivier: “De medewerkers waren heel enthousiast over de workshop: ze vonden het een bijzondere ervaring en waren trots dat er tijdens het brainstormen zoveel ideeën op tafel kwamen. Uit de workshop bleek nog...
