Dat jobtevredenheid een belangrijke impact op ons welbevinden heeft, bleek eerder al uit het Nationaal Geluksonderzoek van UGent en levensverzekeraar NN. Op basis van een enquête bij bijna 3.800 Belgen, uitgevoerd tussen december 2017 en januari 2018, berekende professor Lieven Annemans dat onze job ongeveer een vijfde (18 procent) van ons geluk bepaalt. Factoren die een positieve invloed op werkgeluk hebben, zijn ‘tevredenheid met de leidinggevende’, ‘autonomie’, ‘work-life balance’, ‘bijdrage tot persoonlijke groei’ en ‘financiële tevredenheid’. Jobonzekerheid weegt in negatieve zin door. Wie bang is om zijn/haar job te verliezen, is significant minder gelukkig met zijn/haar werksituatie dan anderen. Dat laatste verklaart wellicht waarom de groep ontevredenen onder de werkenden toeneemt in de jongste enquête van UGent en NN. Begin 2020, toen de tijdelijke werkloosheid door de eerste coronagolf de hoogte in schoot, gaf 28 procent van de werkenden in ons land zijn/haar werkgeluk een score van 5 of minder....
