Tekst: Matthias Van Milders Verhalen aan de keukentafel, dichter komen partners en kinderen vaak niet bij iemands collega’s. Maar soms krijgen die personages uit de straffe verhalen en klaagzangen een gezicht en een stem. Dat gebeurt als het gezin mee mag naar het sinterklaasfeestje, op bedrijfsbezoek of naar de familiedag in een pretpark. Loont het als bedrijf de moeite om te investeren in dit soort familieactiviteiten? Is het een manier om bepaalde HR-doelstellingen mee te verwezenlijken? “Tijdens een familieactiviteit zie je medewerkers en leidinggevenden in een andere rol”, merkt Femke Dhont, directeur HR bij Camino Group. “Je ziet dat het ook maar mensen zijn, iedereen toont zich van een meer kwetsbare kant. Wij organiseren hier in de zomer kinderopvang op onze bedrijfssite. ’s Middags eten de ouders samen met de kinderen. En dan zie je iedereen ook maar worstelen met de opvoeding. Je leert elkaar op familieactiviteiten vollediger kennen en...
