Arinso International heeft oog op Oost-Europa laten vallen

Luidens topman Jos Sluys verwacht Arinso dat de tendens waarbij bedrijven niet langer zelf informaticaprojecten voor personeelsbeleid voeren, maar hun hele personeelsadministratie uitbesteden, in de komende twee jaar zal leiden tot belangrijke uitbestedingscontracten. Op dat moment wil de groep een Europese leider zijn op die markt. De groep wil haar 50 miljoen euro kasmiddelen eventueel in die groeistrategie investeren. Woordvoerder Luc Osselaer drukt er op dat het om slechts een optie gaat. Arinso is geïnteresseerd in de personeelsafdelingen die door grote bedrijven worden afgestoten en kijkt voor overnames naar kleine bedrijven die in markten werken waar Arinso nog geen kritische massa heeft opgebouwd. Voor de kleine bedrijfjes ligt de nadruk op Oost-Europa, in tweede orde op Scandinavië en het Verenigd Koninkrijk.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!