Arinso heeft drie soorten activiteiten. De eerste is HR-integratie: de integratie van systemen die verband houden met personeelsbeleid. De tweede activiteit draait rond strategisch advies om de klanten te helpen hun interne HR-processen te analyseren en te verbeteren. De derde activiteit is ondergebracht in de afdeling HR-operations en focust op business processing outsourcing (BPO): het outsourcen van de volledige personeelsadministratie. BPO moet voor Arinso de grootste groeipool worden in de komende jaren. Voor veel bedrijven gaat de volledige uitbesteding van het HR-gebeuren echter nog wat ver. Daarom biedt Arinso ook ‘managed payroll services’ (MPS) aan, waarbij de loonadministratie wordt uitbesteed aan Arinso zonder overdracht van personeel. Om de MPS-activiteit op Europese schaal te verstevigen, haalde Arinso Conor Gallagher weg bij concurrent LogicaCMG. Hij moet Arinso helpen in Europa de nummer één te worden inzake de afhandeling van de loonadministratie. Tegen 2007 mikt de groep op een omzet van 300 miljoen euro, waarvan 50% afkomstig uit outsourcing voor grote bedrijven. Arinso haalt ruim een derde van zijn omzet uit de Verenigde Staten, Canada en het Verenigd Koninkrijk.
