Arne Vanvlasselaer trekt naar ClearXperts

Arne Vanvlasselaer (35) studeerde in 2005 af als master in de Handelswetenschappen aan de Vlekho Business School in Brussel. Voordien behaalde hij ook een bachelor Marketing aan de Katholieke Hogeschool Leuven. Zijn eerste carrièrestappen zette hij bij Makro, waar hij achtereenvolgens management trainee en afdelingshoofd Media was.

In 2006 bekleedde Vanvlasselaer de functies accountmanager online en sales manager online bij Jobat.be. In 2010 trok hij voor vier jaar naar Roularta Media Group, waar hij als sales manager verantwoordelijk was voor de business unit Roularta Recruitment Solutions. In 2014 ging hij aan de slag als sales consultant talentmanagement-software bij Progreso HR Software en als sales director bij USG Professionals Belgium, waar hij verantwoordelijk was voor de uitbouw van de commerciële strategie van de business units USG Marketing, Communicatie & Sales en HR Professionals.

Onlangs, in juli 2015, nam Arne Vanvlasselaer de functie op van business manager bij ClearXperts. Zijn nieuwe taak om de expansie van het bedrijf in goede banen te leiden, licht hij als volgt toe: “We willen een unieke gesprekspartner zijn voor finance- en HR-professionals en voor bedrijfsleiders met onze kernwoorden: kort op de bal, betrouwbaar, kwaliteit, customer intimacy, fun en efficiënt. Het is trouwens dat dynamische karakter van ClearXperts, dat me over de streep heeft gehaald om mijn schouders onder dit project te zetten.”

ClearXperts heeft 60 finance- of HR-consultants in dienst die tijdelijke ondersteuning bieden aan finance- en HR-departementen. Wat werving en selectie betreft, gaan ze breder dan HR of finance en ligt de focus op hogeropgeleiden.

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!