Redactie
HR-dienstverlener Attentia heeft dr. Edelhart Kempeneers aangeduid als nieuwe directeur Wellbeing Business. Hij volgt Dirk Broodcooren op, die op 15 december met pensioen gaat. Dr. Kempeneers is sinds 2016 actief bij Attentia als medisch directeur, algemeen directeur en arbeidsarts. Hij maakt voortaan ook deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan CEO Carine Huysveld.
Als directeur Wellbeing Business zal dr. Kempeneers de eindverantwoordelijkheid dragen over de volledige welzijnsactiviteiten van de groep, waaronder Attentia Preventie & Bescherming, Attentia Aviation Medical (AAM) en welzijnsdiensten zoals medische check-ups, het opleidingsaanbod Attentia Academy, psychosociale risicoanalyses en welzijnsadvies.
Carine Huysveld, CEO van Attentia, is blij dr. Kempeneers voortaan in het directiecomité te kunnen verwelkomen: “Met meer dan 25 jaar ervaring in de sector, waarvan de laatste negen jaar bij Attentia, heeft dr. Kempeneers een sterke visie op de toekomst van welzijn op het werk. Tegelijk wil ik ook Dirk Broodcooren hartelijk danken voor zijn jarenlange inzet voor Attentia en de succesvolle uitbouw van onze Wellbeing Business.”
Dr. Kempeneers combineert de nieuwe rol met zijn huidige functie als algemeen directeur Attentia Preventie & Bescherming, waarin hij instaat voor de wettelijke eindverantwoordelijkheid van de externe dienst, de kwaliteit van de dienstverlening en de vertegenwoordiging in sociale partnerschappen. Hij blijft ook nog tijdelijk aan als medisch directeur, tot er een opvolger is gevonden.
“Onze sector staat op een kantelpunt”, zegt dr. Kempeneers. “Na jaren van geleidelijke bijsturing, kondigen de nieuwe regels rond re-integratie een fundamentele koerswijziging aan: een actiever traject dat inzet op duurzame terugkeer naar de werkvloer. Daarnaast verandert ook het gezondheidstoezicht, waarbij arbeidsartsen zich meer richten op gespecialiseerde interventies en verpleegkundigen een grotere rol krijgen binnen duidelijke protocollen. In mijn nieuwe rol wil ik samen met het team onze koers verder aanscherpen en onze klanten begeleiden met geïntegreerde, wetenschappelijk onderbouwde oplossingen. Digitalisering en AI ondersteunen die ambitie, maar altijd met focus op wat écht werkt.”
“In mijn nieuwe rol wil ik samen met het team onze koers verder aanscherpen en onze klanten begeleiden met geïntegreerde, wetenschappelijk onderbouwde oplossingen.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- “Dan kom ik iedereen wel besmetten”: toch geen dringende reden
- Huisdieren op het werk: een goed idee?
- Zijn jonge werknemers minder weerbaar? 7 op 10 55-plussers vinden van wel
- Arbeidsmarkt koelt af: instroom jonge bedienden daalt met 14 procent
- Nieuwe cijfers: bijna 1 op de 3 werknemers in de gevarenzone voor burn-out
