Bakker & Partners neemt GITP Belgium over

Momenteel is bakker & Partners vooral actief in search, werving & selectie (instroom) en outplacement (uitstroom). De overname van GITP Belgium kadert in de strategie om ook de activiteiten in doorstroom te versterken en verder uit te bouwen.

GITP Belgium is gespecialiseerd in het beoordelen van talent, en het ontwikkelen van medewerkers en organisaties. “Met de overname van GITP Belgium zetten we een belangrijke stap in de verdere uitbreiding van onze dienstverlening”, commentarieert Eric Bakker, managing director van Bakker & Partners.

Het moederbedrijf van GITP bevindt zich in Nederland. Het verlaat het pad van internationalisatie via lokale vestigingen in het buitenland. Met de overname van PiCompany een paar jaar geleden kiest GITP Nederland voor internationalisatie vanuit de thuismarkt.

Bakker & Partners werd in 1998 opgericht door Eric Bakker. Aanvankelijk werd gestart met search en selectie in het vakdomein IT & Telecom. Later volgden andere gespecialiseerde divisies: Finance, Sales & Marketing, Engineering & Supply Chain, Human Resources en Executives.

Eerder al trad ook IQ Consult, in 2001 opgericht door Karen Breugelmans, toe tot Bakker & Partners. IQ Consult was actief op het gebied van HR-projecten, assessment & development centers en career transition. In 2009 werden de activiteiten van IQ Consult geïntegreerd in de divisie Career Transition binnen Bakker & Partners. In 2007 vervoegde ook Annick Huybrechts Bakker & Partners als partner.

Bron: Bakker & Partners


Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!