ArbeidsmarktArbeidsrechtExtra-legale voordelenLoonLoonkostenOrganisatieOverlegorganenUitstroomVakbonden
Het akkoord zorgt voor vooruitgang in de koopkracht, de tewerkstelling en de arbeidsvoorwaarden, liet BBTK eerder weten. Zo komt er eind 2011 een premie van 200 euro in de vorm van ecocheques, en volgt een permanente verhoging van de loonschalen met 15 euro bruto vanaf half 2012.
Voor de werknemers die meer verdienen dan de sectorale loonschalen is er een terugkerende premie van 200 euro voorzien. Het akkoord bepaalt daarnaast ook een verlenging van bestaande brugpensioenakkoorden op 58 jaar, en voorziet in versterkte opleidingsprogramma’s.
Bron: De Standaard
