Barbara Stadsbader algemeen directeur Secretary Plus

Barbara Stadsbader vatte, na haar studies Handelsingenieur op de Solvay Business School, haar loopbaan aan als projectmanager bij een multinational. In 1999 begon ze aan haar carrière bij Secretary Plus. Ze startte als consultant in Kortrijk. Na opeenvolgende functies als officemanager en regiomanager, werd ze in januari 2008 benoemd tot national business development manager van Secretary Plus. In juli werd de ex-consultant aangesteld als algemeen directeur.
Stadsbader ziet innovatie als haar topprioriteit. “Het beroep van managementassistant is een knelpuntberoep, zelfs in deze crisistijd. Daarbij komt dat de generatie Y meer evenwicht zoekt tussen werk en privé, tussen files en thuiswerk. Klanten willen zich vandaag meer focussen op hun eigen kernactiviteiten. Daarom groeit de nood aan advies inzake secretariële activiteiten. Daar spelen we met onze nieuwe diensten graag op in. Met de benoeming van Christine Van den Eynde krijgen we bovendien de mogelijkheid om een internationale samenwerking op te zetten vanuit onze full service filosofie.”

Secretary Plus is gespecialiseerd in selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. De organisatie heeft een netwerk van 20 vestigingen in België en maakt deel uit van USG People.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!