Bart Alkemade Algemeen Directeur SD Worx International

Bart Alkemade (43) heeft twaalf jaar internationale ervaring in strategisch en veranderingsmanagement. Voor hij de overstap maakte naar SD Worx International, was Alkemade actief bij CIMB Bank Berhad, de tweede grootste bank in Maleisië met meer dan 14.000 werknemers. Hij tekende een nieuw organisatiemodel uit voor de bank en introduceerde er een meer klantgerichte marktbenadering.
Voordien was Alkemade lange tijd aan de slag bij British American Tobacco, waar hij verantwoordelijk was voor de optimalisatie van de bedrijfswerking, onder meer op corporate, HR-, communicatie-, marketing- en productvlak. Als managing director zette hij veranderingsprogramma’s op in Kuala Lumpur, Taiwan, Londen, Ivoorkust en de Caraïben. Alkemade startte zijn carrière als brand manager bij Procter & Gamble Benelux.
Bart Alkemade heeft een master in Business Economics van de Erasmus Universiteit Rotterdam, aangevuld met een master in European Economics (Europacollege, Brugge) en senior executive trainingen (IMD, Lausanne). In zijn nieuwe functie zal hij rapporteren aan Jan van den Nieuwenhuijzen, gedelegeerd bestuurder en CEO van de SD Worx Groep.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!