Bart Buysse wordt gedelegeerd bestuurder bij Fevia

Bart Buysse volgt Chris Moris op, die 20 jaar lang de sector op de kaart heeft gezet. In het vooruitzicht van zijn pensionering draagt Moris de fakkel vanaf 1 oktober over. Hij zal nadien nog een tijd lang de Fevia-leiding met raad en daad bijstaan als bijzonder raadgever.

Chris Moris, directeur-generaal Fevia: “Ik heb 20 jaar lang een ongelooflijk boeiende en bloeiende sector mogen vertegenwoordigen en zocht steeds vanuit de dialoog naar constructieve oplossingen voor onze bedrijven en hun partners. Ik ben fier op het werk dat we hebben gedaan, maar nu is de tijd rijp om Fevia over te dragen in de handen van Bart Buysse. Ik ben bijzonder verheugd dat Bart deze uitdaging wil opnemen. Ik heb alle vertrouwen in zijn inzet en capaciteit om samen met het huidige Fevia-team een nieuwe dynamiek te geven aan de federatie, die daarmee klaar staat voor de volgende 20 jaar.”

Bart Buysse, toekomstig gedelegeerd bestuurder van Fevia: “Na jaren werken op interprofessioneel niveau, verbreed ik graag mijn horizon. Ik ga voortaan een stap dichter staan bij de bedrijven van de dynamische en zeer diverse voedings- en drankensector, die economisch én maatschappelijk een grote uitstraling heeft in binnen- en buitenland. Ik kijk ernaar uit om aan de slag te gaan met het Fevia-team, de voorzitter, de kleine en grote ondernemingen van de sector, en om samen te werken met al de actoren die bepalend zijn voor de sector. Ik dank de Fevia-leiding voor het vertrouwen. Ik dank tevens het VBO in al zijn geledingen voor de boeiende jaren van sterk teamwerk en voor de vele opportuniteiten die mij te beurt vielen.”

Fevia

Fevia, de federatie van de Belgische voedingsindustrie, vertegenwoordigt 27 subsectoren en 637 bedrijven die kwaliteitsvolle voeding en dranken produceren in België. De voedingssector is de onbetwiste koploper binnen de Belgische industrie qua tewerkstelling en omzet. Ze stelt 89.043 medewerkers direct en nog eens 138.017 medewerkers indirect tewerk en genereert een omzet van 50 miljard euro, waarvan 24,4 miljard uit export. Fevia zet zich in voor een duurzame groei van de Belgische voedingsindustrie in overleg met alle stakeholders. Met het merk “Food.be – Small country. Great food.” zet de sector de kwaliteit, diversiteit en innovatie van de Belgische voeding wereldwijd in de kijker.

Bron: VBO (vbo.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!